O Kaizen Institute (KI) - empresa que leva as suas práticas e modelos de produtividade a cinco continentes - completa 30 anos de atividade dedicados a enraizar a sua cultura de “Melhoria Contínua” nas maiores empresas mundiais. Empresas de perfil competitivo, inovador e com a ambição de Mudar para Melhor (a definição de Kaizen). O Grupo Cooprofar-Medlog enquadra-se neste perfil e na condição de cliente do Kaizen marcou presença na celebração do 30º Aniversário do KI num almoço-debate que decorreu, no dia 6 de outubro, em Lisboa.
A parceria do Grupo Cooprofar-Medlog com o Kaizen Institute já conta vários anos, destacando-se, entre o percurso e o trabalho desenvolvidos, a atribuição de um prémio ao Grupo na categoria «Excelência no Setor da Saúde» - “Menção Honrosa no âmbito do Prémio Kaizen Lean 2011”. O Grupo Medlog destacou-se dos seus concorrentes ao obter uma classificação superior à média. O prémio Kaizen Lean é uma iniciativa do Instituto Kaizen que pretende premiar as melhores práticas na área da melhoria contínua como fonte geradora de inovação e competitividade.
O evento – que contou com intervenção das cinco empresas nacionais convidadas: Grupo Cooprofar-Medlog, Sonae MC, Centro Hospitalar do Porto, Caetano Bus e Bosch – ficou marcado pela apresentação da 2ª edição do livro Gemba Kaizen onde está relatado um case-study da Medlog (empresa do Grupo). A experiência reportada refere-se à aplicação da metodologia Kaizen no âmbito de um projeto pioneiro do Grupo Cooprofar-Medlog desenvolvido para a área da logística hospitalar: o SIGLOG (Sistema Integrado de Gestão e Logística de Medicamentos, Dispositivos Médicos e outros Produtos Farmacêuticos para o Sistema Alargado da Saúde). Na altura, o projeto foi reconhecido por vários especialistas, entre eles, o ex-ministro da Economia e docente do ISEG, Augusto Mateus, como “uma solução inovadora” e “uma resposta eficaz na reorganização do SNS.”
Na cerimónia, o Grupo Cooprofar-Medlog esteve representado pelo seu CEO, Dr. Celso Silva: “À exigência responde-se com eficiência. Apostámos na metodologia Kaizen e implementámos, com sucesso, no Grupo, esta cultura de melhoria contínua, de responsabilidade e envolvimento para a simplificação de processos com vista à otimização e ganhos da organização”, afirmou.
O livro Gemba Kaizen é uma obra editada a nível mundial e assinada pelo guru Masaaki Imai, Founder and Chairman do Kaizen Institute: “Os métodos apresentados nesta 2ª edição Gemba Kaizen revelam que quando a gestão se concentra na implementação do kaizen (melhoria contínua) no Gemba (local de trabalho) podem ser descobertas oportunidades únicas para aumentar a produtividade e lucro de qualquer organização”, rematou Masaaki Imai que veio a Portugal para a celebração dos 30 anos do Kaizen Institute.